中國有色金屬工業門戶網站 中國有色金屬工業協會主辦
要聞動態

未雨綢繆 政策增效——中鋁鄭州企業政策爭取專項工作側記
2020-12-08 09:02:22   來源:中國有色金屬報    點擊:

 
責編·作者:奚溪
 
  今年年初,突如其來的新冠肺炎疫情給處于轉型發展中的中鋁鄭州企業帶來了極大的挑戰。然而,面對異常嚴峻的形勢,在公司領導的帶領下,人力資源部、財務部等相關部室及單位未雨綢繆、不等不靠,勇作為、敢擔當,1至7月份,公司累計申領應急穩崗補貼7000余萬元,減免社保費用2600余萬元,緩繳住房公積金2000余萬元,為公司完成各項生產經營任務奠定了堅實的基礎,受到了中鋁集團的好評。
 
  干在前
 
  《詩經》曾有云:“迨天之未陰雨,徹彼桑土,綢繆牖戶。”意思是在沒有下雨前,就要修繕好門窗。公司政策爭取工作能夠收到良好的效果,正得益于此,即未雨綢繆,把工作做在前面。公司相關經辦人員時常關注國家政策以及地方政策的動態,根據經驗做好分析預判,并在與政府溝通過程中捕捉有用信息,維護好企地關系。
 
  今年2月份,正值疫情防控期間,鄭州市印發了《關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間穩定就業助力企業發展有關問題的通知》,出臺了9項舉措穩就業,促發展。其中1項關于“穩崗返還補貼政策”要求,對不裁員或少裁員的參保企業,可按其上年度實際繳納失業保險費的50%給予補貼。對面臨、暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,加大補貼力度,返還標準可按6個月失業保險金(9120元/人)和參保員工人數確定。
 
  捕捉到這一信息后,人力資源部負責人趙振朝立即向公司領導進行匯報,并與鄭州市相關政府部門進行溝通,認真研究政策動向,第一時間按照政府要求積極做好前期準備工作,提前制訂穩崗補貼申領和養老、失業、工傷、醫療、住房公積金繳費的減免、緩繳政策爭取的工作預案。
 
  在長城鋁業黨委副書記、總經理王小平的部署下,公司與鄭州市人社部門積極建立起良好的企地關系,在嚴峻的防疫形勢下,捐贈口罩、消毒液等防疫物資,為政府提供了企業的關懷。
 
  謀在先
 
  雖然河南省“穩崗返還補貼政策”文件已經下發,鄭州市也出臺了相關政策,但是政策的具體要求和實施細則并沒有下發。在鄭州市操作性文件出臺前,鄭州市人社部門對各個企業情況進行了調研。人力資源部抓住調研的好機會,主動溝通提建議,客觀分析外部市場環境和企業現狀,尋找機會向地方政府政策制訂和經辦部門發聲,提供客觀、合理、有力的建議,量身打造,爭取利企政策。
 
  在與鄭州市政府相關部門溝通前,人力資源部等部門對公司的申領條件進行了細致的分析:疫情影響下,國家提倡穩崗補貼的下發,河南省人社廳已出臺相關文件,鄭州市有相關政策意向并已經開始著手構建網上申報平臺。但是,如果鄭州市政策在虧損企業的要求上有適當的調整將更加有利于中鋁鄭州企業的申報。
 
  面對新冠肺炎疫情,趙振朝沒有畏縮,他與人力資源部原社會保險科主管車通、養老保險管理員賈莉梅一起,敢擔當、勇作為,帶著必勝的決心,多次上門,積極與鄭州市人社部門辦事人員溝通協調。經過大家的共同努力,公司終于爭取到了絕對的利企政策,對2019年符合穩崗返還補貼條件的企業開辟綠色通道,不再重復提交審計報告等流程,并通過網絡系統申報,為中鋁鄭州企業爭取到了寶貴的時間。同時,為保證穩崗補貼政策的精準幫扶,優先向實體經濟、受疫情嚴重影響的企業、為抗擊疫情保證物資供應而造成損失的企業、行業重點企業傾斜。
 
  公司相關負責人克服重重困難,早準備、早申報,并密切跟蹤審核、公示、資金撥付過程,終于在3月16日爭取到了鄭州市首批穩崗返還補貼,共計1700余萬元。同時,中鋁鄭州企業也成為中鋁系統最早拿到穩崗返還補貼的單位。
 
  勁不松
 
  “大家不要松勁,一定要做到應收盡收!”首批穩崗補貼獲批后,長城鋁業黨委書記、執行董事,中鋁礦業執行董事程運材作出要求。
 
  大家沒有停下前進的腳步,繼續密切關注國家穩崗保就業、助力企業復工復產相關政策,努力與政府相關部門做好溝通,跟進失業保險應急穩崗補貼政策動向,人力資源部聯合財務部等部門提前籌備申報材料,爭取盡早完成全公司員工的申報。
 
  在疫情逐步緩解的形勢下,鄭州市二季度穩崗補貼審批逐步放緩,但人力資源部經辦人員的腳步沒有放緩,他們克服重重困難,每周到政府相關部門緊盯審批進度,從各方面減少阻礙。
 
  “我們每星期都去找人社部門‘談條件’,很多時候門衛不讓進,我們就假裝是去辦別的事情,厚著臉皮進去。”車通笑著說,“當時的酸甜苦辣只有我們自己知道。”
 
  終于,在公司領導的大力支持下,在6月30日這個上半年收尾的關鍵日子,公司收到了鄭州市社保局關于中鋁鄭州企業所有人員的應急穩崗補貼審批文件。截至7月17日,所有的穩崗補貼全部到賬,該項政策的爭取工作為公司完成二季度極限降本目標作出了突出貢獻,是職能部室立足企業、緊抓時機、爭取政策增效的典范。
 
  同時,根據河南省《關于階段性減免企業社會保險費的實施意見》,人力資源部與財務部共同努力,積極落實基本養老保險、失業保險、工傷保險和醫療保險單位繳費部分減半征收政策,通過與社保局積極爭取,內部做好征繳計劃分解,實現了社保減半政策與緩繳政策的疊加享受,為公司緩解了現金流支出,助力公司降本增效。
 
 

相關熱詞搜索:?

上一篇:【圖片新聞】東輕聯合哈爾濱市平房區消防大隊開展消防應急預案演練
下一篇:咬定青山不放松——西南鋁打好四季度攻堅戰奮力沖刺全年目標側記

?
广东快乐十分助手软件 足彩4场进球 (*^▽^*)MG钻石谷怎么玩 大航海时代ol 淘宝快3历史开奖 (*^▽^*)MG宙斯古代财富官网 有人从彩票平台赚到钱吗? 新疆35选7基本走势图-大星彩 14场胜负彩比分直播 (*^▽^*)MG舍伍德的罗宾彩金 (★^O^★)MG黑豹之月巨额大奖视频 mg电子游戏大奖截图 2021曾道人玄机诗 (^ω^)MG经典老虎机送彩金 (*^▽^*)MGCashback先生免费试玩 (*^▽^*)MG警察与土匪如何爆大奖 二肖中特期期准100之10